Terug naar overzicht
COC Noord-Holland Noord, SafeSpace Alkmaar en Queer Alkmaar hebben de handen ineen geslagen om de lhbti+ gemeenschap in Alkmaar en omgeving verder te versterken. Hoewel iedere organisatie een eigen doelgroep, identiteit en activiteitenaanbod heeft, delen we dezelfde ambitie: een regio creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn, zich veilig voelt en de ruimte krijgt om zichtbaar te zijn.
De komende periode gaan we samen werken aan een gezamenlijke visie, strategie en programma voor de komende jaren. Daarbij staan ontmoeting, zichtbaarheid, acceptatie, weerbaarheid en emancipatie centraal. Door kennis, ervaring en netwerken te bundelen willen we meer impact maken voor de lhbti+ gemeenschap dan ieder afzonderlijk zou kunnen.
Deze samenwerking biedt kansen om bestaande activiteiten te versterken, nieuwe initiatieven te ontwikkelen en nog beter aan te sluiten bij de behoeften van de diverse regenbooggemeenschap in Alkmaar. Daarbij blijft de eigen identiteit van iedere organisatie behouden; juist die diversiteit maakt de samenwerking krachtig.
Om dit proces te begeleiden is Jeannot Peijen aangesteld als projectleider per 1 juni 2026. Hij gaat de samenwerking tussen de organisaties coördineren, verbindingen leggen met partners binnen en buiten de gemeenschap en samen met vrijwilligers, bestuurders en de gemeente bouwen aan een toekomstbestendig programma voor de lhbti+ gemeenschap.
We stelden Jeannot een aantal vragen over zijn nieuwe rol, zijn ambities en zijn visie op de toekomst van de regenbooggemeenschap in Alkmaar.
Wie is Jeannot, en wat trok je aan in deze nieuwe rol als projectleider voor de samenwerking tussen COC NHN, SafeSpace Alkmaar en Queer Alkmaar?
Mijn naam is Jeannot en ik ben ondernemer, schrijver en sinds kort eigenaar van de ESG Agency. Al vanaf jonge leeftijd ben ik verliefd op Noord-Holland en Alkmaar. Opgegroeid in Schagen is Alkmaar echt de grote stad waar we naartoe reisden om te winkelen bij de Langestraat en een frisje te drinken op het terras van het Waagplein.
Ik heb een groot rechtvaardigheidsgevoel en ik ben een verbinder. Hard werken ben ik niet vies van, soms ben ik een tikkeltje perfectionistisch, maar bovenal empathisch. Op een sociaal evenement zal je mij niet gauw alleen zien staan en ik vind het belangrijk dat iedereen op het feestje welkom is en zich ook welkom voelt. Gezondheid is voor mij het allerbelangrijkste. Zowel mentaal als fysiek. Je kan mij regelmatig vinden in de sport- of yogaschool. Het allergelukkigst ben ik in het water. Zwemmen en diepzeeduiken zijn een passie van mij.
Wat mij aanspreekt in de nieuwe rol als Projectleider voor COC NHN, SafeSpace Alkmaar en Queer Alkmaar is de gedrevenheid van de organisaties om binnen de gemeente Alkmaar een krachtig programma neer te zetten voor de LHBTI+ community. Een programma waar jong en oud blij van wordt en dat zorgt voor verbinding, acceptatie en samenkomen. Ik krijg veel energie van de gedrevenheid van de organisaties en sta te trappelen om aan de slag te gaan om dit proces te coördineren.
De komende periode staat in het teken van samenwerking en verbinding. Hoe wil jij ervoor zorgen dat de verschillende organisaties elkaar versterken, terwijl iedereen ook zijn eigen identiteit behoudt?
Het mooie van de drie organisaties is dat ieder zijn eigen doelgroep heeft en eigen achterban. Leden van verschillende leeftijden en met andere behoeftes.
Toch voel ik bij alle drie organisaties dezelfde urgentie: Alkmaar nog beter op de kaart zetten als regenbooggemeente en de toegankelijkheid voor de LHBTI+ community verbeteren met de focus op ontmoeting, weerbaarheid, zichtbaarheid en emancipatie. Vanuit dit gemeenschappelijk belang gaan we in de aankomende periode een duidelijke missie en visie schetsen voor het LHBTI+ Programma met de Gemeente Alkmaar. We gaan elkaar dus veel zien om tot een sterke samenwerking te komen. Door krachten te bundelen, goed te luisteren naar het bestuur en de leden van elke organisatie zetten we een duidelijke stip op de horizon. Ik zal structuur aanbrengen binnen de duidelijke kaders van COC NHN, Queer Alkmaar en SafeSpace Alkmaar. De identiteit van de organisaties blijft leidend en binnen het programma zorgen we dan ook voor verschillende evenementen die passend zijn voor de gehele community.
Wat zie jij als de grootste kansen voor de lhbti+ gemeenschap in Alkmaar in de komende jaren?
Alkmaar is een Regenbooggemeente met ambitie, maar er is nog veel ruimte om die ambitie zichtbaar te maken binnen en buiten de eigen community. De grootste kans zie ik in het vergroten van de zichtbaarheid en acceptatie in de stad, niet alleen tijdens speciale evenementen, maar het hele jaar door. Denk enerzijds aan structurele samenwerking met scholen, sportverenigingen en lokale ondernemers. Denk anderzijds aan de samenwerking met het platform Ergens op de Regenboog en discriminatie.nl. Ik zie een grote kans in het versterken van deze samenwerkingen. De cijfers liegen er niet om en laten zien dat discriminatie toeneemt, maar tegelijkertijd groeit ook de bereidheid om er iets aan te doen. Die energie wil ik benutten. Als we jong en oud weten te bereiken, en ook mensen buiten de community meenemen in ons verhaal, dan bouwen we aan een Alkmaar waar iedereen zich thuis voelt.
Je gaat werken met vrijwilligers, organisaties, de gemeente en nieuwe initiatieven. Hoe wil jij overzicht en structuur brengen in al die verschillende activiteiten en ideeën?
Door focus aan te brengen creëer ik overzicht en structuur. Soms is het ook goed om iets niet te doen, zodat er de volledige ruimte is voor een ijzersterk initiatief. We gaan projectmatig samenwerken met professionele tools en middelen. Ik start met een gezamenlijke kick-off waarbij we verwachtingen, rollen en verantwoordelijkheden met elkaar bespreken. Vanuit daar werk ik met een gezamenlijke activiteitenkalender, vaste overlegmomenten en een duidelijk aanspreekpunt voor elke organisatie. Vrijwilligers zijn het hart van de organisatie. We zullen ervoor waken dat het programma resoneert met de leden, zodat vrijwilligers het ontzettend leuk vinden om zich in te blijven zetten voor de community. Ik zal zichtbaar zijn en ook als aanspreekpunt voor de gemeente Alkmaar, lokale netwerken en andere partners fungeren. Zie mij als de spil in het web die alles weer samenbrengt.
Waar hoop jij over een jaar trots op te zijn als je terugkijkt op deze samenwerking?
Als er een krachtig programma staat voor de LHBTI+ community natuurlijk! Culturele evenementen, ontmoetingsmomenten, leuke feesten, educatieve programma’s. Maar bovenal hoop ik dat de drie organisaties elkaar sterker hebben gemaakt door te werken aan een gemeenschappelijk doel. Dat de samenwerking voelt als vanzelfsprekend.
Waar ga je als eerste mee aan de slag?
Als eerste ga ik luisteren. Ik plan gesprekken in met de voorzitters van de verschillende besturen en actieve leden van COC NHN, SafeSpace Alkmaar en Queer Alkmaar. Ook ga ik graag op de koffie bij het platform ergens op de regenboog, het bestuur van discriminatie.nl en de beleidsafdeling Diversiteit en inclusie van de gemeente Alkmaar. Dit om te begrijpen wat er leeft, wat er al loopt en waar de energie zit. Daarna vertaal ik dat met de voorzitters van de organisaties naar een gezamenlijke missie en een uiteindelijk programma. Goed beginnen kost even tijd, maar voorkomt dat je later achter de feiten aanloopt.
Wat betekent een sterke en zichtbare queer community voor jou persoonlijk?
Voor mij betekent een sterke en zichtbare queer community dat niemand zich hoeft te verstoppen. Dat iedereen in Alkmaar gewoon hand in hand over de Langestraat kan lopen zonder omgekeken te worden. Een community die voor elkaar opkomt, niet oordeelt en elkaar weet te vinden. Die ondernemend is, gave activiteiten organiseert en bovenal: zichzelf en anderen liefheeft. Een zichtbare community is een veilige community. En een veilige community maakt de hele stad rijker.